在职场中，稳定的工作一直是我们大多数人都在追求的。所以国企、央企的工作能够吸引着很多人。在以前他们被认为是“铁饭碗”，可以让我们安心工作，不担心失业。但是，现在随着逐渐市场化，稳定的工作已经成为了一件过去式。即使是在国企工作，也不能保证工作的稳定，更何况在私企中。

一位网友分享了同事的经历，他发文称，现在就业好残酷，他Geely的一个老同事，硕士，原来华为出来的。跳到某国企干了几年，企业不续签了，失业4个月了，还没有找到工作。已经48岁了，应聘时都觉得他年纪太大了。

有网友评论说：“我35岁跳出来就看透了，没有什么是绝对稳定的，现在公务员那么热，后面怎么样都不好说，所有的技术啥的都不是竞争力，保持家庭的抗风险能力，增加被动收入才是，不要那么高杠杆。”

确实是的，职场中任何地方的稳定都是暂时的，现在看也许还算稳定，但当逐步市场化之后，也许就变得不稳定了。

对于正在找工作的人来说，我们必须要认识到这个事实：没有什么工作是可以永久的，工作市场不断变化，许多行业也会随着变化。企业面临着各种各样的困难和挑战，无论是年轻人还是有经验的中年人，都在争夺市场份额和用户资源。而往往大多数企业更倾向于年轻人，在这样的背景下，我们要如何应对这样的现实呢？

首先，不要过度依赖于工作稳定，职场充满变数，各行各业都在不断变化。我们不能执着于所谓的“铁饭碗”，而应该不断学习和提升自己的技能。只有与时俱进，紧跟市场的节奏，才能够在激烈的竞争中保持竞争力。

终身学习是适应职场变革的关键。在现代社会，知识更新速度快，技术不断发展，要想保持竞争力，必须不断充实自己的知识库。

这里我说一个我身边同学的故事，我们刚毕业出来都是做的Java开发，我是得过且过的性格，从来没有想过要改变什么。但是我同学是不满足于现状的人，在我眼里他真的优秀到爆。刚出来工作没两年，他认为即使再有经验，Java开发的薪水也不会有太大的增长。就一直在自学人工智能和算法。我们去玩的时候，他在学习。我们打游戏的时候，他在学习。终于在去年，他成功跳槽转到算法里面去了，年薪70w，是以前的3倍。

他的经历可以充分表明，积极的学习态度和努力追求新知识，真的可以在职场获得自己想要的回报。不要让自己停滞，学习是应对职场不确定性的有效方法，可以帮助我们跟上市场的步伐，不断扩展自己的技能和知识，以适应职场的变革。

除了终身学习，还要时刻保持积极的心态和适应能力。职场竞争如同战场，充满变数和挑战。那些能够以平常心面对职场起伏的人，往往更具备战胜困难的能力。无论年龄多大，都应该保持积极的心态，不害怕挑战，愿意接受新的事物。

对于年龄偏大的中年人而言，我们应该正视自己的优势，不断提升自己的职业价值并加强与年轻人的沟通与合作。毕竟，年龄从来不是衡量人才的唯一标准，重要的是保持自我成长和不断更新自己的知识。只有这样，我们才能在职场中保持竞争力，实现自己的职业梦想。